WebSoft. Про систему управления талантами и HR-автоматизацию.

Версия 3.5. В этом году мы выпустили новую версию WebTutor. Главные изменения затронули коробочный дизайн портала, а также модуль оценки. Мы расширили возможности WebTutor для адаптивного обучения. В версии 3.5 WebTutorстал еще безопаснее и теперь поддерживает стандарт xAPI. Новый дизайн Мы доработали коробочный дизайн портала.Сделали интерфейс современнее и аккуратнее. Поработали над версткой и расположением блоков и текста. Посмотреть, как это выглядит можно, загрузив демо-версию портала 3.5. Для этого свяжитесь с вашим менеджером или напишите нам на info@websoft.ru.



Полная мобильная адаптивность портала Коробочная версия портала теперь доступна для просмотра и работы через мобильные устройства. Поддерживается весь функционал.

Linux/Postgres WebTutor 3.5 теперь доступен для работы в LinuxUbuntu. Также, теперь WebTutor поддерживает PostreSQL. Улучшения безопасности Большое внимание мы уделяем безопасности WebTutor.
В рамках программ обучения разработчиков и мероприятий мы отдельно…

Если мы занимаемся электронным обучением, нам необходимо разбираться, как оно устроено изнутри. Одна из самых важных, составляющих eLearning - это стандарты. Нужны ли они? Если да, то для чего? Что такое SCORM? Какие еще бывают стандарты? Сколько их и чем они отличаются друг от друга? Как совершить выбор, в каком стандарте разрабатывать курс?
На все эти вопросы нужно уметь отвечать тем, кто имеет дело с электронным обучением.
“Нужны ли стандарты?” Если представить, что к вам пришел подрядчик, который предлагает некий уникальный формат электронного обучения, то вам стоит задуматься и оценить, зачем он это делает, и какие риски для вас могут быть при таком решении. Ведь в этом случае вы станете полностью зависимы именно от этого конкретного формата, а следовательно и подрядчика: все изменения, которые вам захочется внести, вы сможете сделать только с ним. Насколько такая работа приведет к желаемому результату неизвестно, но то, что она может привести к непрерывной оплате все возрастающих сч…

Рад сообщить, что мы завершили работу над очередной версией WebTutor (3.5). Одной из наиболее важных доработок, вошедших в релиз (про общий список изменений будет отдельный пост), стала 100% поддержка стандарта xAPI системой WebTutor.

Начиная с версии 3.5, система поставляется со встроенным механизмом LRS (Learning Record Store), полностью совместимым со стандартом xAPI, версия 1.0.3.

Для подтверждения совместимости нам пришлось успешно пройти 1365 автоматизированных тестов, разработанных ADL (организация, отвечающая за развитие стандартов SCORM и xAPI и сертификацию совместимых продуктов).


Мы начинаем поставлять версию 3.5 нашим клиентам. Наличие xAPI совместимой LRS, позволит внешним провайдерам обучения и поставщикам обучающий сервисов легче интегрироваться с WebTutor, а разработчикам электронных курсов использовать xAPI-совместимые инструменты разработки.

Если ты сходил на конференцию, посвященную HR, и не услышал отсылки к теории поколений, значит ты был только на обеде.

Теория поколений и различия между поколениями используются для того, чтобы обосновать изменения в подходах к мотивации, адаптации, обучению, оценке, автоматизации и т.п. "Они же другие, поэтому...".

Образ жизни и взгляды представителей различных поколений, разумеется, отличаются, но homo sapience остается примерно таким же как и 50 лет назад. Поэтому меня всегда смущали драматические обобщения, которые делаются адептами теории поколений.



Одно из подобных утверждений (обобщений) - для представителей поколения X (они же миллениалы - 1982 - 2004 годы рождения) работа не представляет такой ценности как для их родителей и бабушек (поколение бейби-бумеров, 1943 - 1960 годы рождения). Они часто и беспорядочно меняют работу, ценят свободу и неформальные отношения, им важно признание и т.п.

Итого, утверждение: Представители поколенияX меняют работу намного чаще чем …