Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

В электронном учебнике "Вы" правильно писать с маленькой буквы

В последнее время автор этих строк часто сталкивается со злоупотреблениями в написании "Вы" вместо "вы". Только спешностью корректуры, могут быть объяснены высказывания: "демонстрационные материалы следует класть примерно посередине расстояния, разделяющего Вас"; "не начинайте обсуждение важных вопросов с разделяющих Вас моментов". Всего лишь неверно исправлен регистр одной буквы, но как кардинально меняется смысл фразы. Или, как говаривал известный герой анекдота: "Что такое квадратный трехчлен я не только рассказать – представить себе боюсь".

Но с этим все понятно. Если имеется в виду несколько участников, то следует писать только "вы". А как писать "Вы" при личном обращении к обучающемуся? Обратимся к правилам русского языка:

Источник 1. С прописной буквы пишутся местоимения «Вы», «Ваш», как форма выражения вежливости при обращении к одному лицу в письмах, официальных документах, например: Сообщаем Вам; На Ваш запрос отвечаем...; Поздравляем Вас и т.д. [Розенталь Д.Э. Справочник по правописанию и литературной правке / под ред. И.Б. Голуб. - 2-е изд., испр. - М., 1999.]

Источник 2. С прописной буквы пишутся местоимения «Вы», «Ваш» как форма выражения вежливости при обращении к одному лицу в письмах, официальных документах. [Д. Розенталь. Справочник по правописанию и литературной правке. М.: 2003]

Источник 3. Местоимения «Вы» и «Ваш» пишутся с прописной буквы как форма вежливого обращения к одному лицу в официальных документах, личных письмах. С прописной буквы указанные местоимения пишутся также в анкетах. [А. Мильчин, Л. Чельцова. Справочник издателя и автора. М., 2003.]

Итак, «Вы» пишется с прописной буквы тогда и только тогда, когда автор обращается к конкретному, известному ему лицу, то есть когда автор знает, кто именно будет читать то, что им написано. У учебника много читателей, так что автор не знает к кому именно он обращается, он обращается к абстрактому читателю и по правилам русского языка использование варианта «Вы» недопустимо.
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Быстрое обучение, без регламентов и стандартов — это возможно? Кейс Магнита

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Дашборд для руководителей. Кейс банка «Открытие»

Мобильное обучение с помощью iPod - реальность?

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?