Искусственный интеллект в e-learning

Любопытные и довольно многочисленные материалы по ИИ в образовании можно встретить здесь:
http://ifets.ieee.org/russian/periodical/journal.html

Комментарии

Алексей Корольков написал(а)…
Спасибо - очень интересно. В числе статей последнего номера - Проектирование квазиинтеллектуальных образовательных систем нового поколения. Мы тут в коммерции погрязли, а люди серьезные статьи пишут, с формулами и графиками циклического процесса чередования состояния компетентности. Есть оказывается еще научная жизнь :)
Алексей Корольков написал(а)…
Циклические состояния компетентности из упомянутой выше статьи навеяли воспоминания о законах Мерфи:

Принцип Питера: В любой иерархической системе каждый служащий стремиться достичь своего уровня некомпетентности.

Следствия:
1. С течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей.

2. Работа выполняется теми служащими, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности.

Преобразование Питера: Внутренняя согласованность ценится больше эффективной работы.

Скрытый постулат Питера согласно Годину: Каждый служащий начинает со своего уровня некомпетентности.

Наблюдение Питера: Сверхкомпетентность более нежелательна, чем некомпетентность.

Закон эволюции Питера: Компетентность всегда содержит зерно некомпетентности.

PS
Питер это имя человека, а не одноименный город. Это я на всякий случай - а то еще обвинят в нелояльности властям :)
Андрей Балыков написал(а)…
Квазиинтеллектуальные —
это удачный термин.

И правильное направление развития.
Андрей Балыков написал(а)…
На Хабрахабре недавно была забавная дискуссия.
Владимир Наумов написал(а)…
В своей практике мы с коллегами используем термины "квази-" и "псевдоинтеллектуальные" системы уже более 10 лет.
Очень удобно: что слабо заИИшить, имитируем как можем досупными средствами. Для образовательных целей вполне хватает, если заказчик не шарахнется от нашего большого ума :)
Алексей Корольков написал(а)…
Владимир, как читать:
слАбо заИИшить или
слабО заИИшить?
:)
Андрей Балыков написал(а)…
Владимир, я всегда был Вашим поклонником. Мне очень нравится Ваш творческий подход. Надеюсь, время ( и Алексей Корольков ;) предоставят в наше распоряжение надежный мощный инструментарий для реализации замыслов.

Алексей, если сочтете допустимым, расскажите про Ваши ближайшие планы в направлении развития инструментария. Полагаю, это будет всем интересно.
Владимир Наумов написал(а)…
Алексей,
читайте "слабО заИИшить".

Популярные сообщения из этого блога

Кейсы и проекты клиентов WebSoft, представленные в 2017 году

Цикл статей "Тренды современного HR". 7. Переход HR-сферы в формат Digital. Итоги цикла

ТОП 10 публикаций 2017 года в блоге WebSoft