Websoft

вторник, ноября 27, 2007

Обучить за 60 секунд

«Одноминутные» курсы — курсы с учебной целью, которая может быть достигнута за очень короткое время, могли бы быть удобным инструментом и для внутрикорпоративного тренера и для самого обучающегося. Это позволило бы куратору сотрудника более точечно управлять тем, на что именно используется ценное время сотрудника. Сотруднику такой формат позволит более легко находить возможность для обучения, поскольку можно не заниматься выкраиванием значительных промежутков времени, когда бы никто не прерывал процесс обучения.

Мне представляется, что множество ценных для сотрудника моментов можно было бы осветить в «одноминутном» формате.

4 комментария:

Борис Ятленко комментирует...

Здравствуйте Андрей.
Мне кажется, что это блестящая идея.
По моим оценкам, до 50% учебного материала в корпоративном обучении носит именно такой характер.
Последний опыт общения с банковской и страховой тематикой только подтверждает эту оценку.
Речь идет не о внедрении новой технологии или продукта (эту задачу решают учебные курсы и тесты), а оповещение
и ознакомлении с отдельными особенностями или последними изменениями.
Для реализации такого подхода нужны специальные "быстрые" средства разработки, возможно более простые, чем
CourseLab. Именно их доступность позволит открыть "новую волну" в корпоративном ДО.
Скорее всего это должен быть некоторый конструктор, позволяющий модифицировать набор готовых одноэкранных шаблонов, "заточенных" на предметную область или даже на компанию.
Словом, все упирается в технологию реализации такого обучения.
Интересно узнать мнение профессиональных разработчиков: А.Королькова, В.Щинова и др.
Готов принять участие в выработке концепции такого "скоростного" обучения, включая формирование пакета модифицируемых шаблонов.

andrey firsov комментирует...

Да говорил я на эту тему с господами профессиональными разработчиками...
Но судя по тому - что мы видим - это пока не вписывается в их видение ситуации или план работ...
а может - просто нет четко выраженного спроса на "КурслабЛайт"...

Владимир Наумов комментирует...

1. "Одноминутные" курсы, скорее всего, будут хороши параллельно с "длинными". Именно "одноминутные" могут стать существенными элементами корпоративной образовательной СРЕДЫ, выполнять, в частности и, видимо, прежде всего функции своего рода корпоративной энциклопедии, справочника. В них же, кстати, ввиду краткости, можно и на богатое мультимедиа не скупиться...

2. Недавно обсуждал примерно с 40 педагогами одного российского педуниверситета идею быстрого (легкого) средства разработки. Вызвала большой интерес и встретила поддержку. А главное, была ясно сформулировано нужда в наличии такого средства, которое, кстати, запад и в длинных курсах использует.

Alexander N Zubakov комментирует...

Думаю, это было бы очень полезно. Например, чтобы быстро объяснить какую-либо концепцию/идею с применением графики и анимации. Так, хорошо иметь множество таких мини-курсов, чтобы при возникновении вопроса быстро и наглядно на него ответить.

Более того, такие минутные курсы можно использовать в качестве learning objects для построения крупных курсов.

Встает лишь один вопрос - средство быстрой разработки.