Аудиоинтервью - экспериментальный формат материала

Я решил попробовать новый формат обмена информацией - телефонное интервью с e-learning специалистами. Первый опыт - общение с руководителем Корпоративного Университета компании «АльфаСтрахование» Александром Анапольским. Александр рассказал об опыте использования системы дистанционного обучения в компании, текущих задачах и планах развития. Качество записи не всегда хорошее, мы пока в поиске наилучшей технологии - зато для проведения интервью использовались решения 21 века :) - звонок был сделан со Скайпа на мобильный и сразу записан в формат MP3.

Слушать интервью online (около 12 минут):


Скачать mp3 с записью (5MB)

PS
Буду рад услышать ваши мысли по поводу этого формата. Если возникнет желание выступить в качестве интервьюируемого и поделиться опытом с коллегами - пишите мне.

PSS
На создание такого контента (если технология отработана) нужно совсем мало времени (оно практически равно времени разговора) - возможно стоит подумать о возможности использования такой формы сбора информации для учебных порталов.

Комментарии

Виталий написал(а)…
Идея донести информацию до конечного потребителя хорошая, но только действительно ли это можно сычитать учебным контентом?
Часто бывает, что и подготовленный заранее материал от специалистов в своих областях в различных форматах - от pdf до avi не может рассматриваться в качестве учебного.
Или же это должно быть интервью с заранее спланированным сценарием и отработанными вариантами ответа. Что уже не совсем интервью.

А что касается поделиться опытом - почему бы нет, только боюсь, этот опыт придется согласовывать как с вашей стороны, так и со стороны заказчика:)
Алексей Корольков написал(а)…
С нами то зачем согласовывать? а насчет внутреннего согласования - у всех свои правила. Существуют компании в которых есть, на мой взгляд, замечательно интересные наработки, рассказ о которых безусловно создал бы компании как продвинуую репутацию в области HR, но говорить об этом по внутренней политике нельзя. Недавно в одной розничной сети видел весьма качественные учебные видео-курсы, созданные силами сотрудников учебного центра. Причем фильм, длительностью 1 час они делают за неделю силами 2-х человек!!! Часть актеров - сотрудники компании. И обо всем этом "богатстве" (информации) так никто и не узнает :(

Популярные сообщения из этого блога

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Кейсы и проекты клиентов WebSoft, представленные в 2017 году

Цикл статей “Управление знаниями”. 1. Что такое knowledge management?