E-learning и соотношение полов

Прочитал сегодня в Ведомостях (см. вставку ниже) статью о развитии карьеры женщин и задался вопросом - какое в нашем e-learning соотношение полов. Казалось бы должно быть существенно больше женщин, т.к. они составляют основной костяк корпоративных учебных центрах и HR-службах. С другой стороны ИТ-продвинуте пользователи в учебных центрах зачастую мужики и их назначают отвечать за системы или делают руководителями проектов (+ есть еще и ИТ-шники)


ВЕДОМОСТИ
Ищите женщину

На Западе все более популярны так называемые «программы разнообразия персонала». Российские работодатели в «разнообразии» пока не слишком нуждаются

Если верить статистике Pricewaterhouse Coopers (PwC), на работу в офисы компании по всему миру ежегодно приходит 50% женщин и 50% мужчин. Далее

Эта статья в блогах[?]
catjulia, feministki, ariokh-dark





По причине отсутствия под рукой точных инструментов измерения взял из CRM базу пользователей нашего клиентского портала (сотрудников компаний, внедривших webtutor) и посчитал разбивку по половому признаку. Получилось почти поровну - 47% мужчин и 53% женщин. Почти как итоги переписи населения. Т.е. нет у нас дискриминации по половому признаку :) Ура товарищи!

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Кейсы и проекты клиентов WebSoft, представленные в 2017 году

Цикл статей "Тренды современного HR". 7. Переход HR-сферы в формат Digital. Итоги цикла

ТОП 10 публикаций 2017 года в блоге WebSoft