Возможно ли внедрение LMS без управленческих реформ?

Внедрение LMS в компании , равно как и любого софта, может служить либо поддержке имеющихся процессов, либо выступать следствием инновационных тенденций и инструментом обеспечения изменений.
Может ли сам факт внедрения LMS выступить катализатором реформ? Об этом речь идет здесь.
Возможно ли такое на самом деле? Известны ли вам подобные факты?

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Кейсы и проекты клиентов WebSoft, представленные в 2017 году

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Цикл статей "Тренды современного HR". 7. Переход HR-сферы в формат Digital. Итоги цикла