На каком этапе у них eL эволюция...

На hrm.ru размещен перевод статьи Josh'a Bersin'a о сдвигах в закордонном корпоративном обучении. Картинка весьма удачно отражает эти сдвиги:


Впрочем, эта тема и эти этапы у нас уже обсуждались. Участники дискуссии пытались оценить, на каком из "берзинских" этапов мы сейчас почиваем.
А может, на каком находимся, на том нам и надо? Уши-то выше лба не растут.

Может, кто-нибудь знает, были ли в нашем корпоративном еL заказы на коллаборативное обучение? На управление талантами (а не электроные книжки про него) в бизнесе средствами eL? Есть ли спрос на них? Кто умеет такой спрос удовлетоврить?

Комментарии

Анонимный написал(а)…
У меня в форуме был оставлен такой комментарий:
99 % нынешних T&D не смогут прокомментировать эту статью, поскольку не обладают теми знаниями, про которые пишется в статье. Эти знания за пределами компетенций нынешних T&D, эти знания и проджект-менеджмента, из инет технологий, других областей

http://forum.hrm.ru/index.php?showtopic=3257&pid=9997&st=0&#entry9997

Э.Б.
Владимир Наумов написал(а)…
Очень показательная реплика, Эдуард.

Вот и мне кажется, что объективно эра e-learning у нас только-только набирает вес. И оценивать этот факт негативно - дело неблагодарное и бессмысленное, ибо так случилось, такова данность. И если мы погонимся сломя голову до- и перегонять америки, перепрыгивая через этапы, ничему вообще толком не научимся. Не всякое обучение дается через догонялки, подражание и примеры.

Вообще, у меня нет уверенности, что тех, кто не умеет делать добротных средств обучения в рамках eL 1.0 и 1.3 стоит допускать к технологиям обучения на платформе сервисов Web 2.0
lern21 написал(а)…
Что я могу сказать? Бывает обижаются, когда говорю, что наш и-ленинг из 90-х.

Про эволюцию - как-то не катит.
Тогда по Москве конные экипажи катались бы, да ТВ ламповые смотрели.

А нет - подавай последний мобильник и комп, а на последнем компе не стыдно программки 20-летней давности гонять?

Просто проблема не софте, а в деградации образования, вслед за всем остальным.

Менеджера по продажам можно и на папирусе учить, а другие как-то и не нужны.

Популярные сообщения из этого блога

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

С чего начать внедрение геймификации?

Как быстро перейти от очного обучения к онлайн-форматам?