Они помирились

Автор: -
Я уже много раз писал про конфликт компании Blackboard (которая запатентовала концепцию LMS) с их конкурентами из Desire2Learn.

Так вот они замирились и подписали взаимное лицензионное соглашение.

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Кейсы и проекты клиентов WebSoft, представленные в 2017 году

Автор: -
Изображение
В этом году клиенты компании WebSoft делились своими достижениями в самых разнообразных проектах от использования базовых модулей системы WebTutor до организации мобильной оценки и использования “облачных” решений для автоматизации HR-процессов.
3 шага для контроля очного обучения в регионах с помощью онлайн-инструмента (Спортмастер)3 шага для автоматизации и визуализации планов обучения (ОТП Банк)7 шагов для выхода учебного портала в сеть интернет (БинБанк)Электронная база знаний и современные e-learning-тренды на учебном портале для госслужащих (МРЦ Санкт-Петербурга)Модернизация учебного портала на платформе WebTutor с применением различных фреймворков на JavaScript (ОАО РТК)The performance management revolution (СНС Холдинг)ELS как часть системы обучения (DPD Россия)Как организовать мобильную оценку (Росатом) Игровое обучение сотрудников (ТехноНиколь) База знаний организации (ПочтаБанк) Портал корпоративного обучения: определение баланса функциональности и привлекательности (Газпр…
Далее...

Предновогодний вебинар о трендах (запись и презентация)

Автор: -
Изображение
21 декабря 2017 компании WebSoft и eLearning center провели предновогодний вебинар о трендах. И обсудили нестандартные а, порой, провокационные, вопросы о модных веяниях в обучении:
Как формируются тренды, почему мы их выбираем. Когда тренды во благо, а когда во вред? Если все постоянно меняется, то с какой константой мы будем строить обучение в 2018 году? Как мы используем технологии: для реакции на изменения или для адаптации к ним? Что в таком случае нам нужно от технологий? Что представляют собой осознанные инновации?  Какими будут новые роли участников обучения? Как построить e-learning в 2018 году?Интересны детали? Тогда смотрите материалы вебинара: 
- Ссылка на просмотр записи в режиме онлайн:
http://news.websoft.ru/vclass/vcplayer.html?cid=6497109498240643531
- Ссылка на скачивание записи:
http://news.websoft.ru/vclass/vcplayer.html?cid=6497109498240643531&download=1
- Презентация вебинара:
https://news.websoft.ru/download_file.html?file_id=6501915050286986055https://news.websoft…
Далее...

Цикл статей "Тренды современного HR". 7. Переход HR-сферы в формат Digital. Итоги цикла

Автор: -
По материалам 2017 Deloitte Global Human Capital Trends Автор: Марина Литвинова

Последний тренд, который рассмотрим в этом цикле публикаций, касается перехода HR-сферы в формат Digital и логично объединяет в себе все предыдущие тренды. Переход от иерархических цепочек к работе в командах требует создания новой цифровой рабочей среды, которая будет вовлекать сотрудников и формировать культуру инноваций и непрерывного обучения. Развитие HR-аналитики побуждает HR-подразделения выходить за рамки внутреннего использования цифр и взаимодействовать с бизнес-подразделениями. Для поиска потенциальных кандидатов используются социальные и когнитивные технологии, а постановка целей, обратная связь и оценка становятся непрерывными.
Deloitte в своем отчете о трендах в управлении человеческими ресурсами на этот год выделяет три направления изменений в HR: digital рабочая сила,  рабочее место digital и непосредственно digital HR.
Чтобы ответить на вызовы современного мира, нужно будет переписать ряд пра…
Далее...