2 мира - 2 системы
В кулуарах белорусской летней школы e-learning, за которую особое спасибо Лене Локтевой, общался с одним из профессоров. Обнаружил фундаментальное различие в понимании цели обучения - ВУЗу важно равноправие. Не его дело оценивать потенциал своих студентов, всех кто поступил, сдает сессию и платит деньги надо учить одинаково. Поэтому часов учебных экономить не нужно.
Корпоративный мир более жесток - если компания не видит в тебе потенциала, то максимум на что ты можешь рассчитывать - 4 часа электронного курса и пару тестов. Вот если ты в кадровом резерве, тогда другое дело...
А для ВУЗовского человека очень сжатый учебный курс это хотя бы неделя - и это большое достижение. Цитата - "мы работали с одним банком и смогли сделать учебную программу на 4 дня!".
Смогут ли люди из этих 2-х обучающих сообществ (ВУЗовского и корпоративного) реально понять особенности друг-друга? Не уверен...
Корпоративный мир более жесток - если компания не видит в тебе потенциала, то максимум на что ты можешь рассчитывать - 4 часа электронного курса и пару тестов. Вот если ты в кадровом резерве, тогда другое дело...
А для ВУЗовского человека очень сжатый учебный курс это хотя бы неделя - и это большое достижение. Цитата - "мы работали с одним банком и смогли сделать учебную программу на 4 дня!".
Смогут ли люди из этих 2-х обучающих сообществ (ВУЗовского и корпоративного) реально понять особенности друг-друга? Не уверен...