Websoft

среда, февраля 16, 2011

Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…

Наткнулся сегодня на интересный пост одного из наших клиентов - компании "Провокация Роста" - Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела

Ребята в кризис, вместо того, чтобы пытаться биться лбом в бетонную стену пытаясь продавать тренинги освоили e-learning формат. О чем и рассказывают.

5 комментариев:

Анонимный комментирует...

Отличная статья. Автор прав на все 100%.
Как жаль, что в среде бизнес-образования очень мало адекватных людей. Может быть в нашей стране было бы все по другому?

Искал и продолжаю искать в свою команду хороших тренеров - катастрофа!!!

Желающих "миллионы", дающие себе оценку профи - "миллионы", компетентных единицы.

Андрей Стулов.

Алексей Корольков комментирует...

Андрей,
да вообще в России вменяемых людей с адекватной профессиональной самооценкой мало. В любой области. Какие-то проблемы у нас в консерватории :(

Анонимный комментирует...

Поймал себя на мысли, что статья инвариантна относительно времени. Не завист от него. Одинаково актуальна была вчера, актуальна сегодня и будет актуальна в будущем.
...

Желающих "миллионы", дающие себе оценку профи - "тысячи", компетентных единицы (С)Стулов с моей поправкой в середине формулы.
...
Плохо ли это?
Чем? Компетентных всегда мало.
Плохо тем, что "рынок не фильтрует и не сортирует". Эксперты оценивают сами себя. Значит это, что бизнес "сам не знает, что есть эффективный б-тренер"?
...
О.Лавров

Oleg Fractor комментирует...

Согласен с автором статьи и уверен, что за e-learning будущее.

Владимир Наумов комментирует...

Алексей,
Вы правы, "статья инвариантна относительно времени".
Сравните с неким опусом, обнародованным лет 5 назад:
http://www.trainings.ru/library/articles/?id=6738

а также:
про эстрадную квалификацию тренингов. которая, ИМХО, и к eL в целом применима:
http://www.b-seminar.ru/article/show/49.htm