Простая и недорогая оценка эффективности тренинга

Простой и доступной "методой" оценки эффективности (ишь, на что замахнулись) одного отдельно взятого тренинга на примере практики делится Юрий Сорокин.

Однако, на мой взгляд, куда интереснее обсуждение самого поста.
Вывод: и все-таки е-Learning круче очки: провел тестирование - и вот тебе пища для оценки эффективности

Комментарии

Якорев Денис написал(а)…
Методика - блеск. Очень объективно и совсем не сложно))) Аналогично "Мне нравится" в фейсбуке. Такую же кнопку прикрутить к электронному курсу и вуаля)))

Популярные сообщения из этого блога

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Кейсы и проекты клиентов WebSoft, представленные в 2017 году

Цикл статей “Управление знаниями”. 1. Что такое knowledge management?