Почувствуйте разницу

Две пары незамысловатых вопросов

Чему учить?
Чему учить результативно?

Как учить?
Как учить результативно?

Комментарии

Yury написал(а)…
По-моему, первым должен решаться вопрос, зачем учить, т.е. какова цель обучения. А из двух предложенных Вами пар, первые вопросы абсолютно абстрактны. Вы считаете, что можно просто учить (неизвестно чему и с неконтролируемым результатом)?
Как учить, по-видимому, означает, какие методы применять без формулирования результатов их применеия? Видимо, Вы опять используете метод провокаций?
А Вам не кажется, что некоторые занимаются обучением просто так, исходя из потребности к самоутверждению? Ю.Тихомиров
Владимир Наумов написал(а)…
Уважаемый Юрий Валентинович,
ну зачем сразу все валить на провокативный метод.
Это любимое Вами проблемное обучение, не узнали?

А самоутверждением через обучение занимаются как раз те, кто мнит себя не инструментом обучения, а Личностью с любой буквы.

Популярные сообщения из этого блога

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Кейсы и проекты клиентов WebSoft, представленные в 2017 году

Цикл статей “Управление знаниями”. 1. Что такое knowledge management?