Персонал Москва. Александр Беляшин. 5 шагов внедрения дистанционного обучения

Сайт HRM в моем лице организовывал форум под название Ключевые элементы системы дистанционного обучения.
Выкладываю доклад Александра Беляшина (Начальник отдела дистанционного обучения и контроля знаний ЗАО «Банк Русский Стандарт») "5 простых шагов, чтобы внедрить СДО". СДО - система дистанционного обучения. 
Доклад будет интересен тем, кто внедряет или собирается внедрять дистанционное обучение у себя в компании, тем, кто внедрил и желает сравнить свой опыт. 
Доклад технологичен, т.е. его можно использовать как некий ориентир. 
Мне доклад не просто понравился, но я еще от себя добавлю, что Александр в 15 минут выдал продукт - очень приятное впечатление. 


Комментарии

Павел Безяев (Webct) написал(а)…
Действительно, хороший доклад. Подмечены важные нюансы и всё это простым языком. Хотя всё главный вывод, что без профессионала лучше не начинать такое внедрение :)
A.Kalmykov написал(а)…
Ну всякий проект лучше поручить профессионалу :)

А если нет под рукой профессионала, или жаба душит платить ему большие деньги (хотя бы даже и за быстро полученный и гарантированный результат) - то осознанно принимай риски того, что:
- результат не будет достигнут вовсе или будет очень сильно отличаться от ожиданий;
- проект не уложится в отведенный срок;
- проект не уложится в бюджет.

А че так шумно? Никто не слушвет, что ли?

Популярные сообщения из этого блога

Кейсы и проекты клиентов WebSoft, представленные в 2017 году

Цикл статей "Тренды современного HR". 7. Переход HR-сферы в формат Digital. Итоги цикла

ТОП 10 публикаций 2017 года в блоге WebSoft