Как привлечь внутренних экспертов к команду разработчиков курсов?

На прошлой неделе я проводил небольшой семинар по использованию WebTutor для наших коллег/клиентов из компании Ulmart.

Выходя из их офиса я подсмотрел на входной двери любопытный плакат с приглашением присоединиться к внутренней команде разработчиков курсов. Раньше мне не приходилось сталкиваться с таким способом привлечения людей в команду.  Спросить об эффективности подхода Павла Безяева я не успел, попробуем попытать его online.

А вы что думаете о таком подходе? Как вы привлекаете людей в свою команду разработки? Чем вы их мотивируете?


Комментарии

Павел Безяев (Webct) написал(а)…
Алексей, а вот и мои впечатления от этого мероприятия:
http://i-elearning.ru/wordpress/kak-my-pisali-novuyu-stranicu-v-istorii-e-learning.html

А про эффективность буду рассказывать по ходу дела (первый опыт результаты дал лучше чем я ожидал, но не такие чтобы АХ!, а тут посмотрим что получиться) :)
Эдуард Бабушкин написал(а)…
Вообще, у меня уже несколько человек высказали крамольную мысль - вести блог руководителя проекта по внедрению)
Но что то их остановило)
Виталий Фуфаев написал(а)…
Зря их это остановило, надо вернуться к этой мысли
Эдуард Бабушкин написал(а)…
Виталий, так ведите)

Популярные сообщения из этого блога

Кейсы и проекты клиентов WebSoft, представленные в 2017 году

Цикл статей "Тренды современного HR". 7. Переход HR-сферы в формат Digital. Итоги цикла

ТОП 10 публикаций 2017 года в блоге WebSoft