Websoft

воскресенье, сентября 28, 2014

Talent Management (TM) system в Мире: сегодня и через 5 лет (идея нового опроса)

Talent Management (TM) system в Мире: сегодня и через 5 лет

Ниже - некоторые результаты исследования i4cp Future HR - я участвовал в них два года назад.
У меня идея опроса для пользователей системы Вебтютор
  • функционал системы, которой вы пользуетесь является функционалом Learning management system (LMS) или Talent Management system  (TMS)?
  • Собираетесь ли Вы переходить на Talent Management system  (TMS)?
  • В какие сроки?

Поучаствовал в исследовании i4cp Future HR – и получил результаты.Сейчас коротко вброшу про состояние Talent Management (TM) system в Мире (автоматизацию управления талантами)
Про Talent Management (TM) system можно почитать у меня в посте про Тренды HR 2012Кстати, Websoft позиционирует себя как TM система. И я надеюсь услышать вебинар по данной теме у нас на портале этой осенью
Первая колонка: Which statement describes the current state of your Talent Management (TM) system?

Вторая: Which statement best describes what you anticipate will be the state of your Talent Management (TM) system in 5 years?
Responses
текущее состояние
ожидания через 5 лет
We have a completely integrated Talent Management system 
10.2%
32.8%
Most processes are based on Talent Management but not fully integrated
24.4%
36.3%
Some HR processes are based on Talent Management
32.8%
20.3%
There is little presence of a Talent Management system in our HR function
18.9%
7.3%
There is no Talent Management system
13.7%
3.2%


Комментариев нет: