Websoft

вторник, августа 02, 2016

Тренды современного обучения и HR-автоматизации

По материалам конференции “Е-Практика, спикер Елена Тихомирова

Немного “освежающих” летних трендов по результатам исследования Brandon Hall Group Learning Technology Study:

Топ-5 выводов о развитии обучения:
  1. Самые приоритетные направления – социальные и мобильные технологии.
  2. User experience имеет огромное значение.
  3. Интеграция необходима.
  4. Есть существенные провалы в удовлетворенности технологиями для обучения.
  5. KPI существенно улучшаются после внедрения технологий для обучения.

Топ-5 приоритетов в технологиях для обучения:
  1. Социальные инструменты и инструменты для сотрудничества.
  2. Доставка на мобильные устройства.
  3. Анализ данных.
  4. Виртуальные комнаты.
  5. Управление контентом.

Топ-5 приоритетов обучения и развития:
  1. Исследование новых/других технологий обучения.
  2. Разработка/переработка стратегии обучения.
  3. Создание более тесной связи между обучением и личными/корпоративными показателями.
  4. Улучшение измерений обучения.
  5. Исследование новых/других методов обучения

И помните, «Любой тренд хорош тогда, когда он помогает нам в наших задачах!»

2 комментария:

teleinfo комментирует...

Удивляет высокий спрос на мобильные истории. Неужели это удобно?

Kalmykov Alexey комментирует...

Растет число компаний, в которых смартфон/планшет - основной инструмент опредленной категории персонала (чаще всего - полевого). Навскидку - мерчандайзеры, страховые агенты, оценщики, монтажники окон... У них нет офисного рабочего места с компьютером, и не факт, что есть ПК дома - а есть как раз смартфон или планшет. Поэтому, если стоит задача охватить эти категории, без курсов, специально ориентированных на мобильные устройства, не обойтись.