Описание функционала сотрудников Банка и планирование на его основе обучения

В корпоративном обучении (дистанционном и не только) часто встает вопрос - как определить кого чему надо учить, особенно когда речь идет о массе сотрудников с однотипными должностями, которые на практике решают совершенно раличные задачи. Во многих компаниях нет единой информационной системы из которой можно почерпнуть эту информацию для обработки в LMS.

Сотрудники банка "Возрождение" (с нашим скромным техническим содействием) придумали способ как этой сделать в учебном портале (построенном на базе системы WebTutor). Получилось "Описание функционала сотрудников Банка и планирование на его основе обучения".

Отдельно спасибо Андрею Стулову (руководителю учебного центра банка) за это материал.

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Стандарты электронного обучения

Современные HR тренды (по материалам исследований Deloitte и книги “The 2020 Workplace”)