Сообщения

Сообщения за декабрь, 2013

Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Поддержка потокового видео в LMS

Изображение
Все больше наших клиентов используют видео в учебном процессе. Варианты этого использования весьма разнообразны. Это и размещение на учебном портале полноценных учебных фильмов и включение видео-фрагментов в состав электронных курсов. При использования достаточно объемных роликов возникают технические проблемы. Во-первых, скорость каналов связи у различных обучаемых разная и не всегда все могут смотреть видео в его наилучшем качестве, во-вторых при больших объемах файлов для того, чтобы на компьютер обучаемого загрузилось видео, например с 20 минуты может потребоваться загрузка всего содержимого фильма, а это могут быть многие мегабайты данных. Все эти проблемы решаются при использовании механизма потокового видео. В этом случае медиа-сервер, входящий в состав LMS может отдавать видео-поток нужного качества и с нужного обучаемому места. Что позволяет как минимум существенно экономить траффик, а значит и деньги компании. В версии 3.1 системы WebTutor мы поддержали возможность

Модуль для тьютора

Изображение
Как обычно бывает: 1. Заявка на дистанционный курс от бизнес-подразделения; 2. Определение и назначения эксперта от заказчика и разработчика от учебного центра; … … n. Сдача курса в эксплуатацию. На этом разработка курса заканчивается, а обучение только начинается. Тот самый эксперт и разработчик, которые работали над курсом, как правило, и становятся тьюторами и работают на линии поддержки по этому курсу во время обучения. Упражнения мы стараемся делать сложными. Чем сложнее, тем лучше (содержательная сложность). Во-первых, пользователи адекватно относятся к сложным заданиям. Во-вторых, они действительно способны чему-то научить или хотя бы остаться в памяти. В-третьих, сложные («неразрешимые») задачи, подкреплённые обязательностью выполнения, вырабатывают правильную модель поведения! Что делать, если возникла сложная ситуация на производстве? Можно: №№ На производстве В курсе 1 Почитать в СМИ, интернете, учебнике как поступать в данной ситуации. Почитать предыдущий сл

В неудачах онлайн-курсов обвинили форумы

Cтатья на lenta.ru с заголовком "В неудачах онлайн-курсов обвинили форумы ". Общий вывод (справедливый, мне кажется, для любых форм обучения) - бессмысленная болтовня мешает учебе :) Цитата: Падение интереса к бесплатным онлайн-курсам объяснили поведением их слушателей на тематических интернет-форумах. К такому выводу пришли американские исследователи, которые изучили манеру общения студентов Coursera. Работа ученых пока не опубликована в рецензируемом журнале, но  доступна  в архиве Корнельского университета. Краткое описание статьи  приводит  блог Technology Review. В процессе изучения того или иного курса, как сообщается в статье, количество записей в форумах непрерывно снижается, что, в свою очередь, сказывается на популярности самой изучаемой дисциплины. Одной из причин такой тенденции авторы исследования называют обилие «паразитных» дискуссий — не связанных непосредственно с обучением. ... Сторонние обсуждения приводят к тому, что количество новых тем и запи

Оффлайн встреча. Нужны идеи

Твердо решил в следующем году создать оф лайн клуб спецов, кто занимается или желает заниматься дистанционным обучением, e learning, автоматизации HR - процессов. Уверенность мне придает факт, что подобный клуб мы успешно организовали на проекте HRM, провели несколько встреч в этом году. Теперь тоже самое сделаем для нашей аудитории. Очень нужны ваши идеи по формату и тематике встреч. Здесь или в обсуждении на линкедине Оффлайн встреча Привествуется любой бред в форме брейнсторминга. Или просто лайкните или напишите, что идея нравится / или подтвердите свое участие в предполагаемой встрече. Здесь я опишу рамки встреч Аудитория: любой желающий. Клиенты вебсофта выступают (по моей мысли) скорее как некий костяк, элита, если хотите. Специалисты с хард скиллс. Спецназ. Но ни в коем случае не давить своими скиллсами, поэтому Тематика: не обязательно научная, но и около научная. Т.е. мы не просто обсуждаем автоматизацию, например, 360 градусов, но и идеологию, стоящую за ней, методы

MOOC в корпоративном обучении

Изображение
Тема MOOC (massive open online course) стала захватывать и Россию в том числе, разброс мнений от восторженных до уничижительных. Я сам учусь на coursera и делюсь своим опытом ( MOOC - опыт нового формата обучения ), мое личное отношение к MOOC позитивное, я думаю, что такой формат не мода, а серьезный инструмент обучения. Другое дело, что взять этот инструмент может далеко не каждый. Но пост про другое. Я вчера был на вебинаре Джоша Берзина об использовании MOOC в корпоративном обучении и хочу просто поделиться некоторыми слайдами. Слайд, поясняющий ценность обучения в США Далее несколько слайдов о применении MOOC американскими компаниями Среди целей вы можете увидеть помимо собственно обучения также использование MOOC в целях рекрутинга талантов. В этом смысле очень ценная мысль: компании могут отбирать лучших студентов курсов себе в компанию. Ниже на слайде также очевидная идея обучать клиентов / партнеров (не только корпоративное обучение) И исследование того,

Автоматизация оценки персонала

Сегодня прошел вебинар Алексея Королькова Автоматизация оценки персонала на нашем портале. Выкладываю запись вебинара и презентацию Hrm автоматизация оценка персонала from websoft

Online Education Open Forum

Нашел интересную идею промоушена он лайн конференции. Включите просмотр ролика ю туба обязательно до начал конференции. Именно так он и висит на Ю тубе. Ну и сама тематика, думаю, будет интересна спецам. Join us on Monday, December 2, from 4 - 6 pm to hear about the present - and future - of online education at Yale. Yale College Faculty members Craig Wright, Paul Bloom, Diana Kleiner, Jim Rolf and Wai Chee Dimock will share projects they've been working on and planning for the future. Mike Schwartz, Associate Dean for Curriculum at the Yale Medical School, will discuss how online education is impacting learning at the school; and students Sara Ronis and Zack Reneau-Wedeen will discuss opportunities online education presents for graduate and undergraduate students.
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?